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宁波:人才净流入率居全国第二 将谷雨设为人才日

发布时间:2019-08-14  来源:互联网    编辑:匿名  

“要让更多人才认知、读懂、选择并扎根宁波,还有很长路要走。”市委人才办相关负责人表示,设立“宁波人才日”就是希望通过各界努力,营造尊重人才、服务人才的氛围,提升宁波对人才服务的速度、温度和热度,做到远者来、近者悦。

目前,围绕旅游和登山活动形成的产业已成珠峰所在地群众的主要收入来源之一,还有许多当地青少年进入西藏登山学校并成长为登山向导。而珠峰地区作为独特的高原、高山生态系统和全球登山运动开展的核心区域之一,也担负着推进户外运动发展与开展自然教育的职能。

据介绍,4月20日首个“人才日”起,宁波将围绕打造“青年友好城”的目标,举行为期约两周的31场活动,包括青年人才政策发布、国际青年人才社区及青年人才驿站启用、本土青年人才路演、博士服务民企、万名大学生走进“宁波骄傲”、“一带一路”青年学者论坛等。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)4月19日从宁波市委人才工作领导小组办公室获悉,今年起,宁波将每年“谷雨”设为“宁波人才日”,取“雨生百谷,生机勃发”之意,希望通过系列激励、服务活动,为人才成长提供“阳光雨露”,也增强其对宁波的认同感和归属感。

申请人在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员,且在持股比例、工资收入等方面符合一定条件的,工作每满1年加2分,最高加6分。

据了解,去年宁波的人才净流入率达10.08%,居全国城市第二位,其中制造业人才净流入率居第一;新引进顶尖人才48人、领军人才160人,均实现翻番增长,特别是新引进9名海内外全职院士,甬籍院士全职回归实现零的突破,总数达3人。

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